Apartman grubu, sınıf grubu, iş arkadaşları, aile, arkadaş çevresi… Günlük yaşantımızda WhatsApp grupları artık birlikte yaşamanın bir uzantısı haline geldi. Ne var ki bu yoğun iletişim zemininde zaman zaman tartışmalar kişisel düzeye iniyor ve bir grup üyesine yönelik aşağılayıcı, hakaret içerikli mesajlar atılıyor. Peki WhatsApp grubunda yapılan hakaret, yasal olarak suç mudur? Aleniyet unsuru oluşur mu? “WhatsApp grubunda bana hakaret edildi, dava açabilir miyim?”
WhatsApp gruplarında yapılan hakaret TCK m. 125 kapsamında suçtur ve grubun üye sayısı ile niteliğine göre aleniyet unsuru oluşup oluşmadığı değerlendirilir. Yargıtay’ın yerleşik içtihadına göre 10 ve daha fazla üyesi olan gruplar alenen işlenen hakaret niteliğini taşır; bu durumda TCK m. 125/3 uygulanır ve ceza alt sınırı 1 yıla yükselir. Küçük gruplarda ise temel ceza (3 ay-2 yıl hapis veya adli para cezası) söz konusudur. Mağdur, grupta yaşanan olayı hukuki süreçle çözebilir, içerik kaldırma ve tazminat talep edebilir.
Beluk Partners Hukuk Bürosu olarak hazırladığımız bu rehberde WhatsApp gruplarında yapılan hakaret suçunun hukuki çerçevesini, aleniyet değerlendirmesini, yönetici sorumluluğunu, delil toplama yöntemlerini, Yargıtay içtihatlarını ve pratik savunma stratejilerini kapsamlı biçimde ele alıyoruz.
WhatsApp grubunda hakaret suç mudur?
Evet, suçtur. WhatsApp grubunda yapılan hakaret TCK m. 125 kapsamındadır. 10 ve üzeri üyesi olan gruplar alenen işlenen hakaret niteliği taşır ve TCK m. 125/3 uygulanarak ceza alt sınırı 1 yıla yükselir. Daha küçük gruplarda (örn. üç kişilik aile grubu) aleniyet oluşmayabilir; bu durumda TCK m. 125/1-2 uygulanır ve temel ceza (3 ay–2 yıl hapis veya adli para) geçerli olur. Suç şikâyete bağlıdır; şikâyet süresi öğrenme tarihinden itibaren 6 aydır.
WhatsApp Grubu Hukuki Olarak Ne Anlama Geliyor?
WhatsApp, Meta grubu bünyesindeki uçtan uca şifreli mesajlaşma uygulamasıdır. Grup özelliği, birden fazla kullanıcının aynı sohbet ortamında mesajlaşmasını sağlar. Türk ceza hukuku açısından WhatsApp:
Bilişim sistemi niteliğindedir (TCK m. 243 kapsamında). Mesajlaşma uygulamasına izinsiz giriş ayrı bir suç oluşturur. Bu konuda kapsamlı bilgi için başkasının WhatsApp’ına girmek suç mu yazımız okunmalıdır.
Haberleşme niteliği taşır (TCK m. 132 kapsamında). Mesajların izinsiz okunması haberleşmenin gizliliğini ihlal suçunu oluşturur.
İletişim vasıtasıdır (TCK m. 125/2 kapsamında). Hakaret suçunda iletişim vasıtasıyla işlenmesi nitelikli hâl oluşturur.
Gruplarda ise bir ek boyut daha vardır: aleniyet. Grubun üye sayısı, niteliği, konusu ve mesajın görülme olasılığı, aleniyet unsurunun tespitinde belirleyici olmaktadır.
Uçtan Uca Şifreleme Aklınızda Yanılsama Yaratmasın: WhatsApp’ın uçtan uca şifreli olması suçu gizlemez. Mesajlar, alıcıdaki cihazda okunduğu anda delil niteliği kazanır. Mağdurun ekran görüntüsü alması ve noter e-Tespit yaptırması yeterli delil kaynağıdır. Ayrıca mahkeme kararıyla WhatsApp’tan meta-veriler (katılım süreleri, mesaj sayıları vb.) da talep edilebilir.
Aleniyet Unsuru — Grup Büyüklüğü Nasıl Değerlendirilir?
Yargıtay’ın aleniyete ilişkin yerleşik içtihatlarına göre belirleyici ölçüt, mesajın belirsiz sayıda kişinin görebileceği biçimde yayılıp yayılmadığıdır. WhatsApp grupları için uygulamada şu kategoriler oluşmuştur:
1–3 kişilik gruplar: Çoğunlukla aleniyet oluşmaz. Birebir iletişim benzeri kabul edilir. Ceza temel hâl (TCK m. 125/1-2) kapsamında değerlendirilir.
4–9 kişilik gruplar: Somut olayın koşullarına göre değerlendirilir. Grup üyelerinin birbirini iyi tanıması ve kapalı bir sosyal çevre oluşturması durumunda aleniyet tartışmalıdır.
10 ve üzeri kişilik gruplar: Aleniyet unsuru kural olarak oluşmuş sayılır. Ceza TCK m. 125/3 kapsamında nitelikli hâl olarak değerlendirilir; alt sınır 1 yıla yükselir.
Ayrıca grupların niteliği de önemlidir:
İş / kurumsal gruplar: Mesleki itibara etki nedeniyle aleniyet tartışılsa bile tazminat takdiri yüksek tutulur.
Apartman / site grupları: Genellikle 10+ üyeli, komşuluk ilişkisi ve mahremiyet düzeyi nedeniyle aleniyet unsuru oluşur.
Okul velisi grupları: Geniş velisi gruplarında, özellikle 30+ katılımcı olduğunda, aleniyet kolayca oluşur.
Yargıtay Kriteri: Yargıtay 4. CD ve 18. CD kararlarında “aleniyet, yayılmış ve belirli kişilerle sınırlı olmayan bir iletişim ortamının bulunmasıyla oluşur” ilkesi benimsenmektedir. WhatsApp grubunda yer alan üyelerin tamamının iletişime doğrudan muhatap olması, aleniyetin kabulünde belirleyici sayılmaktadır.
Delil Toplama — WhatsApp Özelindeki İncelikler
WhatsApp’ın uçtan uca şifreli yapısı nedeniyle platform tarafından mesaj içeriklerine erişim mümkün değildir. Delil, mağdurun cihazındadır ve orijinalinin korunması kritiktir:
Noter e-Tespit: En güçlü delil tipidir. Mağdur notere giderek mesajları ekran görüntüsü üzerinden tutanağa geçirtebilir. 1512 sayılı Noterlik Kanunu m. 198/A kapsamında online tespit de mümkündür.
Grup mesajlarını yedekleme: WhatsApp’ın “Sohbet Geçmişini Dışa Aktar” fonksiyonu ile mesajlar metin dosyası olarak indirilebilir. Bu dosya e-mail ile kendinize göndererek tarih damgalı olarak saklanabilir.
Ekran görüntüsü: Mesaj içeriği, tarih, saat, gönderici adı görünür biçimde alınmalıdır. Grup adı ve üye sayısı da çerçeveye dahil edilmelidir.
Tanık beyanları: Grup üyeleri mesajı gören tanıklardır. Dava aşamasında ifadeleri alınabilir.
Adli bilişim inceleme: Şüphelinin cihazında yapılan adli bilişim incelemesi, silinmiş mesajların kısmen geri getirilmesini sağlayabilir.
Diğer Mesajlaşma Platformları ile Karşılaştırma
Hakaretin tek platformu WhatsApp değildir. Benzer hukuki değerlendirme başka mesajlaşma uygulamalarında da geçerlidir:
Telegram kanal ve grupları: Telegram’ın ikili yapısı (grup + kanal) farklı değerlendirmeleri gerektirir. Kanallar tek yönlü yayın oldukları için tam aleniyet, gruplar ise WhatsApp ile benzer kriterlerle değerlendirilir.
Discord sunucuları: Büyük topluluk sunucularında binlerce üyeli odalar aleniyeti otomatik karşılar. Hakaret vakaları artan bir trenddir.
Microsoft Teams, Slack: Kurumsal mesajlaşma platformları da aynı hukuki çerçeveyle değerlendirilir. Kurumsal ortamda yapılan hakaretler, ek olarak iş hukuku boyutuyla da incelenir.
Signal, Threema gibi gizlilik odaklı uygulamalar: Uçtan uca şifreleme özellikleri, içerik sunucularından alınamasa da mağdur cihazındaki deliller aynı şekilde kabul görür.
Facebook Messenger grupları: Meta’nın bu uygulaması da Türkiye temsilcisi atanmış platformlar arasındadır; kararlar 24 saat içinde uygulanmalıdır.
Önemli: Hangi platform kullanılırsa kullanılsın, hakaret suçunun oluşumunda platform değil, paylaşımın içeriği ve erişim gücü belirleyicidir. Bilişim sistemleri kapsamındaki genel yaklaşım ve detaylar için bilişim suçları nelerdir, cezası ne kadar yazımız iyi bir başvuru kaynağıdır.
Grup Yöneticisinin Sorumluluğu
WhatsApp grup yöneticisinin, grupta yapılan hakaretten sorumluluğu var mıdır? Bu soru uygulamada sıklıkla sorulmakta ve farklı cevaplar alınmaktadır. Yargıtay’ın bugüne kadar verdiği kararlar ışığında genel çerçeve şöyledir:
Yöneticinin pasif sorumluluğu yoktur: Grup yöneticisinin, grupta yapılan her hakaretten otomatik olarak sorumlu tutulması söz konusu değildir. Yönetici, mesajın gönderilmesine engel olma yükümlülüğü bulunmadığından sırf yönetici sıfatıyla cezai sorumluluğa sahip olmaz.
Destekleyici / teşvik edici davranış: Yönetici, hakareti açıkça onaylayan, destekleyen ya da failin kendisiyse doğrudan sorumludur.
İhlalin sürekliliği ve bilgi: Grupta süregelen hakaret kampanyası varsa ve yönetici bunu bilerek müdahale etmiyorsa, iştirak sorumluluğu tartışma konusudur. Uygulamada bu sorumluluk, somut deliller varsa kabul görebilmektedir.
Sivil sorumluluk: TMK m. 25 kapsamında kişilik haklarına saldırı davasında yönetici, kasıtlı veya ihmâli olarak saldırıyı kolaylaştıran davranışı nedeniyle tazminat sorumluluğuna muhatap olabilir.
Yönetici için Öneri: Grupta hakaret başlangıcı görüldüğünde hem hakaret eden üyeyi uyarmak hem de mesajı hızla grup kurallarına aykırı olduğu gerekçesiyle silmek sorumluluktan korunmanın temel yoludur. Grup kurallarının başlangıçta yazılı olarak paylaşılması da yöneticiyi korur.
Ceza ve Sonuçlar — Tablo
| Durum | TCK Maddesi | Ceza |
|---|---|---|
| Küçük grup (3-5 kişi) | TCK m. 125/1-2 | 3 ay–2 yıl hapis / adli para |
| Orta grup (6-9 kişi) | TCK m. 125/1-2 (tartışmalı) | 3 ay–2 yıl hapis / adli para |
| Büyük grup (10+ kişi) | TCK m. 125/3 | 1–2 yıl hapis / adli para |
| Kamu görevlisine (büyük grup) | TCK m. 125/3+4 | Ceza 1/6 oranında artırılır |
| Özel fotoğraf paylaşımı | TCK m. 134 | 1-3 yıl hapis (internetle 2-5 yıl) |
| Tehdit içeren mesaj | TCK m. 106 | 6 ay–2 yıl hapis (silahlı/örgütlü ağırlatıcılar) |
Grup İçinde Karşılıklı Hakaret ve Haksız Tahrik
WhatsApp gruplarındaki tartışmalar çoğu zaman karşılıklı atışmalarla sonuçlanır. TCK m. 129 uyarınca karşılıklı hakaret halinde mahkeme:
Cezayı indirebilir.
Her iki tarafı da cezasız bırakabilir.
Bir taraftan üstün fiil gelmişse o tarafa cezanın tamamını uygulayabilir.
TCK m. 129/2 hükmü, haksız bir fiile karşı tepkisel hakaret durumunda cezanın indirilmesine veya tamamen kaldırılmasına imkân tanır. Örneğin biri size küfür ettikten sonra siz karşılık verdiyseniz, mahkeme bu durumu dikkate alabilir.
Karşılıklı hakaret savunması çoğunlukla etkili olsa da her durumda bağlayıcı değildir. Mahkeme, olayın bütünlüğü içinde gerçek bir “cevap”ın olup olmadığını, sözlerin gerçekten birbiriyle orantılı bulunup bulunmadığını ve olayın ağırlığını değerlendirir. Bağımsız bir suç işlendiğinde karşılıklılık iddiası kabul görmeyebilir.
Hakarete Eşlik Eden Diğer Suçlar
WhatsApp grubunda yapılan hakaret, çoğu zaman tek başına oluşmaz. Aynı mesaj veya izleyen mesajlarda farklı suçlar da gündeme gelebilir:
TCK m. 106 — Tehdit: Mağdurun yakınlarına, malına veya canına zarar vereceği yönündeki ifadeler tehdit suçunu oluşturur.
TCK m. 134 — Özel hayatın gizliliğini ihlal: Mağdurun fotoğraf, video veya ses kayıtlarının paylaşılması ek suçtur.
TCK m. 132 — Haberleşmenin gizliliğini ihlal: Mağdurun başka biriyle yaptığı yazışmaların izinsiz grupta paylaşılması.
TCK m. 267 — İftira: Mağdura somut bir suç isnadı yapılması.
TCK m. 123 — Kişilerin huzur ve sükununu bozma: Sürekli rahatsız edici mesajlar gönderme ya da gruba spam atma davranışları.
Bu suçların tespit edilmesi ve şikâyet dilekçesinde eksiksiz gösterilmesi, sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Bir avukat denetiminde dosya hazırlığı yapılması önerilir.
Şikâyet, Uzlaşma ve Tazminat Süreçleri
Hakaret suçu şikâyete bağlıdır. Şikâyet süresi, olayın ve failin öğrenilmesinden itibaren 6 aydır. Cumhuriyet Başsavcılığı’na verilen dilekçede grubun adı, üye sayısı, mesajın tam metni, gönderici bilgisi, delillerin listesi ve mağdurun beyanı yer almalıdır.
Hakaret suçu CMK m. 253 kapsamında uzlaşmaya tabidir. Uzlaşmanın sağlanması halinde dosya düşer. Uzlaşma süreci, uzlaştırmacı aracılığıyla yürütülür ve mağdurun kabul ettiği bir anlaşma tutanağı düzenlenir.
Paralel olarak Asliye Hukuk Mahkemesi’nde TMK m. 24-25 kapsamında manevi ve maddi tazminat davası açılabilir. Ayrıca Sulh Ceza Hâkimliği’nden içerik silme kararı da istenebilir; ancak WhatsApp’ın uçtan uca şifreli yapısı nedeniyle içerik platformca silinemez. Bunun yerine ilgili üyenin hesabının engellenmesi talebi, Meta platformuna iletilebilir.
Mahkûmiyet halinde ceza 2 yıl ve altındaysa HAGB kurumu devreye girebilir. HAGB kararıyla sanık 5 yıllık denetim süresine tabi tutulur ve bu süre sorunsuz geçerse dosya düşer. Ceza ayrıca adli para cezasına çevrilebilir. Uygulamada sanıklar ilk kez işlenen WhatsApp hakaret suçlarında genellikle hapse girmez.
Mesaj Silme ve Ekran Görüntüsü — Teknik Detaylar
WhatsApp, kullanıcılara mesajlarını “Herkes İçin Sil” seçeneği ile geri alabilme imkânı sunar. Ancak bu özellik süre sınırlıdır ve diğer kullanıcıların cihazındaki yansımaları her zaman silinmeyebilir:
Mesaj, yalnızca iletildikten sonraki belirli bir süre içinde herkes için silinebilir.
Alıcıların bildirim paneli, önizleme veya ekran kaydı gibi yansımaları silmez.
Yedekleme (backup) aldıktan sonra cihaza geri yükleme yapıldığında silinmiş mesajlar yeniden görünebilir.
Adli bilişim uzmanları tarafından cihazın içi incelenerek silinmiş mesajların izlerine ulaşılabilir.
Ayrıca grup üyelerinin cihazlarındaki yedeklerde de mesaj yansımaları bulunabilir. Bu nedenle tanık üyelerden alınacak bilgi de belge niteliği taşır.
Bu nedenle “mesaj silindi, delil yok” savunması teknik olarak çoğu zaman geçerli değildir. Mağdurun hızlı ekran görüntüsü alması ve mümkünse hemen noter e-Tespit yaptırması, delilin güvenceye alınmasını sağlar.
Uygulamadan Örnek Vakalar
Vaka 1 — Apartman grubunda komşu hakaret: 32 üyeli apartman WhatsApp grubunda, bir komşu başka bir komşuya “dolandırıcı” demişti. Mağdur noter e-Tespit aldı. Savcılık TCK m. 125/3 kapsamında iddianame düzenledi, mahkeme 1 yıl 2 ay hapis cezası verdi; ceza HAGB ile ertelendi. Hukuk mahkemesinde mağdur manevi tazminat talebinde bulundu ve mahkeme bu talebi kabul etti.
Vaka 2 — İşyeri grubunda müdür hakaret: 15 kişilik iş grubunda bir müdür, çalışanına aşağılayıcı ifadeler kullandı. Çalışan hem ceza şikâyetinde bulundu hem iş mahkemesinde iş akdinin haklı nedenle feshedilmesi davası açtı. Müdüre TCK m. 125/3 kapsamında ceza verildi; çalışan kıdem tazminatı ve manevi tazminat aldı.
Vaka 3 — Aile grubunda hakaret: 8 kişilik aile grubunda akrabalar arasındaki miras tartışması sırasında ağır sözler sarf edildi. Savcılık, grup üye sayısı ve grup niteliği (kapalı aile ortamı) nedeniyle aleniyetin tartışmalı olduğunu belirterek temel hakaret kapsamında iddianame düzenledi. Dosya uzlaşma ile kapandı.
Vaka 4 — 150 kişilik okul velisi grubunda hakaret: Okul rehber öğretmenine yönelik bir velinin aşağılayıcı ifadeler kullandığı dosyada, aleniyet unsuru tartışmasız oluşmuş sayıldı. Ayrıca öğretmenin kamu görevlisi sıfatı nedeniyle TCK m. 125/4 uyarınca 1/6 oranında ceza artırımı uygulandı. Veli TCK m. 125/3+4 kapsamında mahkûm edildi.
Mağdur İçin Pratik Kontrol Listesi
WhatsApp grubunda hakarete uğradığınızı fark ettiğinizde derhal izlemeniz gereken adımlar:
1. Mesajı silmeden ekran görüntüsü alın. Tarih, saat ve gönderici bilgisi görünür olmalıdır.
2. Grup adını, üye sayısını ve grup açıklamasını kaydedin.
3. Mümkünse 24-48 saat içinde noter e-Tespit yaptırın.
4. Sohbet geçmişini e-mail ile kendinize iletin ve cihaz dışı bir kopya olarak muhafaza edin.
4-A. Tartışmaya katılmaktan kaçının; her cevap mesajı, sonradan karşılıklı hakaret iddiasına neden olabilir. İçerik üretmek yerine delil toplamaya odaklanın.
5. Gruptaki olayı gören üyelerden tanıklık alabileceğinizi teyit edin.
6. Avukatınızla şikâyet dilekçesi hazırlayın. 6 aylık süreyi kaçırmayın.
7. Eş zamanlı olarak Asliye Hukuk Mahkemesi’nde tazminat davası hazırlığına başlayın.
8. İş yerinde yaşandıysa insan kaynakları birimine yazılı bildirimde bulunun; iş hukuku yollarını ayrıca değerlendirin.
9. Sürecin sonuna kadar sosyal medya ve üçüncü kişilere yapılan açıklamalardan kaçının; olayın kontrolünü hukuk adamının eline bırakın.
10. Mağdur duygusal etkiyi azaltmak için psikolojik destek alabilir; gerekirse sağlık raporu manevi tazminat hesabında dayanak olarak sunulabilir. Bu rapor, ileride manevi tazminat takdiri için ek bir delil teşkil edebilir.
WhatsApp Grubunda Hakaret Hakkında Sık Sorulan Sorular
5 kişilik grupta hakaret aleniyet taşır mı?
5 kişilik grupta aleniyet çoğu zaman tartışmalıdır. Yargıtay’ın uygulamasında 10 ve üzeri üyeli gruplarda aleniyet kural olarak kabul edilmektedir. 4-9 kişi arası gruplarda grubun niteliği (kurumsal/aile/komşu) ve grup üyelerinin birbiriyle ilişkisi değerlendirilerek karar verilir. Küçük gruplarda ceza temel hâl kapsamında uygulanır.
Mesaj silindi, delilim yok mu?
Ekran görüntüsü alınmışsa delil korunmuştur. WhatsApp’ın “silindi” özelliği, diğer üyelerin cihazlarında mesaj kalmaması anlamına gelmez; özellikle okunmuş mesajlarda yansıma görünebilir. Adli bilişim uzmanları silinmiş mesajları da kısmen geri getirebilir. Ayrıca tanık ifadeleri de delil olarak kullanılabilir.
Grup yöneticisini dava edebilir miyim?
Sadece yönetici olması nedeniyle cezai sorumluluk yoktur. Ancak yönetici hakaretin failiyse, hakareti teşvik ediyorsa veya görüp müdahale etmediği sistematik bir taciz kampanyası söz konusuysa iştirak ya da kişilik haklarına saldırıda destek sorumluluğu gündeme gelebilir. Somut olayın özelliklerine göre değerlendirme yapılır.
Grupta ben de küfür ettim; şikâyet edersem ben de ceza alır mıyım?
Evet, karşı taraf da şikâyette bulunursa hakkınızda dava açılabilir. Ancak TCK m. 129 karşılıklı hakaret kurumu devreye girer; mahkeme ceza indirimi ya da her iki tarafa da ceza vermeme yoluna gidebilir. Haksız tahrikin bulunduğu durumlarda TCK m. 129/2 hükmü uygulanabilir. Yine de avukatınızla durumu değerlendirmeniz gerekir.
Grup dışına mesaj alıntılarını paylaşmak suç olur mu?
Grup içi mesajların grup dışına paylaşılması, TCK m. 132 haberleşmenin gizliliğini ihlal suçunu oluşturabilir. Ancak mağdur, kendi hakarete uğradığı mesajları delil olarak yargı makamına sunabilir; bu hak kapsamında paylaşım suç sayılmaz. Ancak mesajları sosyal medyaya koymak, başkalarına göndermek TCK m. 132/2 kapsamında ifşa suçu oluşturabilir.
Gruptan çıkmış biriyim, şikâyet hakkım var mı?
Evet. Grupta yer alırken size yönelik yapılan hakaretten sonra gruptan ayrılmanız şikâyet hakkınızı ortadan kaldırmaz. Mesaj ekran görüntüsü veya tanık beyanları delil olarak sunulabilir. 6 aylık şikâyet süresi, olayı öğrendiğiniz tarihten itibaren işler.
Tazminat miktarı ne kadar olur?
Manevi tazminat mahkeme takdirindedir. WhatsApp grubunda yapılan hakaretlerde grup üye sayısı, grubun niteliği (kurumsal/mesleki vs.), mağdurun sosyal konumu, ifadelerin ağırlığı ve etkisi dikkate alınır. Mesleki itibara etki yapan vakalarda tazminat miktarı belirgin biçimde yüksek takdir edilir.
Hakaret eden çalışanım; iş akdini feshedebilir miyim?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu m. 25/II-b uyarınca işçinin işvereni veya bir başka çalışanı hakarete maruz bırakan davranışı, iş akdinin haklı nedenle feshine neden olur. Bu durumda işveren kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmaz; ancak ihbar süreleri ve hukuki prosedür korunmalıdır. İş hukuku avukatıyla çalışmanız önerilir.
Okul velisi grubunda yapılan hakaret farklı mı değerlendirilir?
Temel çerçeve aynıdır. Ancak okul velisi grupları genellikle 30+ üyeli olduğundan aleniyet unsuru doğrudan oluşur ve TCK m. 125/3 uygulanır. Ayrıca öğretmenler veya idareciler hedefteyse kamu görevlisine hakaret nitelikli hâli de devreye girebilir (TCK m. 125/4).
WhatsApp, hakaret eden üyenin hesabını kapatır mı?
WhatsApp’ın Topluluk Kuralları’na aykırı davranış bildirilen hesaplar için uyarı, geçici askıya alma veya kalıcı kapatma tedbirleri uygulanabilir. Platform içi bildirim yapılmalıdır. Ayrıca mahkeme kararlarına göre ilgili hesabın Meta üzerinden kapatılması talep edilebilir. Ancak içerik silme mümkün olmadığından alınacak pratik sonuç, hesabın işletim kaybı yönündedir.
Beluk Partners Hukuk Bürosu olarak WhatsApp grupları dahil tüm mesajlaşma platformlarında yaşanan hakaret, taciz ve kişilik hakkı ihlalleri ile ilgili dosyalarda müvekkillerimize eksiksiz destek sunuyoruz. Delil muhafazası, noter e-Tespit süreci, Cumhuriyet Başsavcılığı’na şikâyet ve tazminat davası aşamalarında yanınızdayız.
